那么，虽然我可能会跳过我们的历史中的一些部分，忘记另外一些部分，但是这基本上就是我所记得的历史。 - GeneR
据我所知，一切都起源于那些图片论坛。2010年六月27日，一名名为SCP-RU的用户与其他一些人决定试图把SCP基金会翻译成俄语。Ged_Malburg，现今活跃的最老的用户之一，他就是从那时加入的。当时，网页设计完全不同，没有nav:side menu（侧面的导航菜单），也没有论坛 – 所有的翻译工作都在另外一个网站上进行规划。注册完全开放，没有任何限制。GeneR在2010年十一月底加入了翻译计划。当时，翻译计划基本上被完全放弃 – 只有三个用户处于活跃状态。他们自顾自地平稳地进行工作，直到用户dr-phasanova提出建议，说她，Malburg和GeneR应该一起进行工作。
我还留着提出建议的那份消息，它是在2011年三月30日发送的。我们当时完成了大约110份翻译 - GeneR
SCP-RU，翻译计划的发起者，当时早已退出了计划。除他以外，没有人是管理员，网站管理人员能够做出的编辑则因此而十分有限，这一情况与The Administrator在2009年MIA停止活动对英语SCP维基造成的限制相似。幸运的是，Malburg在2011年二月成功地与他进行了联络，并给予了这三名用户管理员权限。论坛，评分系统，和与英语维基相似的网页设计终于在当时被加入。Resure也在此时加入。他正好充当了“技术员”这份位置，并为网络功能，谷歌分析，域名注册，以及其他一些别人都不会的事情给予了极其重要的帮助。
2011年三月的某个时间，他们准备试试写他们自己的独创SCP，并创建了一个沙盒网站。这个沙盒网站的规则在它的历史中经常发生变动，有一段时间，在主站上拥有超过5个审核通过的SCP的写手不需要把他们的SCP先写在沙盒里等待审核。当时创建的SCP有它们自己的独特的氛围，不过现在对它们的看法与2008年写出来的英语SCP差不多。基本上就是“经典条目”。
我们甚至还有计划要把这些文档重写掉，但是重写这个东西在我们这个社群中几乎从未发生过，这一点对我们来说也算是新大陆吧。 - GeneR
网站一周岁后，他们准备进行一次会面面基。只来了三个人，不过这只是刚刚开始而已。自那以后，至少发生过七次会面，其中两次招来了11个用户。
Dugond和Osobist在一段时间后加入。Dugond拥有极强的工作能力 – 他们那边发生的大编辑中大部分的工作由他完成。他发现了不少翻译瑕疵和不一致的翻译，并对改进整个网站做出了不少努力。但是最后，他们做了一个错误的决定，让他独自一人管理沙盒维基，他由于工作量过大而放弃工作。因为与此同时，他要准备他的毕业论文，所以他离开了。他回来过一次，又活跃了一段时间，然后又一次离开。不过这里的信息是把两年所发生的事浓缩成一个小节。今天，Dugond彻彻底底的走了。
我没有任何联系他的方式，他总归会回来的。不过也许他并不会回来。 - GeneR
Osobist仍然活跃。他做的是那些“正式声明”和“整体管理”的工作，管理vk.com（俄国对应Facebook的网站）上的群体并保持整体秩序。
他们两位都是活跃的翻译员（不过Dugond更为多产）。用户继续不断加入，网站的内容不断扩张。积累网站内容时当时的首要目标，翻译文档（和新的原创-RU文档）的数量因此稳定上升。
啊。回到2011年发生的事。首先，当年年底，GeneR第一次将他们的独创文档翻译成英文（SCP-1138）。它的原作者为Fartun，并且是他的处女作。其次，他成功地获取了SCP-RU的总管理员权限（他此前尝试过多次，全部失败）。在一年半的辛苦工作后，他们成功地将SCP-076文章下方的女士内衣广告移除了。它们在一定程度上破坏了氛围。
2011年九月，他们的网站出现了第一次蓄意破坏，因此他们创建了一个用户申请程序，以英语维基的用户申请程序为蓝本。十一月底，一名名为Wiiskey的用户违反了规则，直接把 http://scpfoundation.ru/evil-doctor-alto-klef 发布在了主站上。这一首诗的评分迅速飞升至全站前三，今天它仍然保持着这个地位，与173齐平，略微超过076。
2012年发生了大量的变化。首当其冲便是SCP-087的游戏的出现。谷歌分析中显示网站访问在此时上升至原来的五倍，而申请加入者和沙盒里糟糕的SCP的数量…你明白的.
2012年四月，他们必须将他们最多产的一名写手（写了25个左右的SCP）给封号，起因是一个由他创建的GOI所造成的分歧。他没有好好对待批评。整个故事又长又令人不快，他们也试着不去对它加以讨论。社交网络组也在2012年初被创建。俄语维基继续扩大，现在已有几千份翻译或原创文章。他们还在2013年有过一次翻译竞赛，为此有超过177份条目被上交。
SCP俄语站点是第一个出现的翻译群体，并且在我们与他们共同工作的这些年里持续地扩大。与我们相同，他们也经历过不少艰难的事情，但因此，他们也在困难中学习，成长。如果你愿意的话，去读一下他们的原创故事和文档。给他们的管理人员说句“嗨”。感谢他们为我们所做的工作，从前的，和未来的。
