| 事件名称： |
FACTORY |
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| 停薪留职 | ||
| 事件编号： | ||
| S-00999 | ||
| 重要程度： | ||
| 高 | ||
| 地点： | ||
| 中国龙岩第四制造中心1 | ||
| 日期： | ||
| 5月1日，1993年 | ||
| 主要人员： | ||
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| 主要工厂人员： | ||
| 其他相关工厂人员： | ||
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| 其它利益相关团体： | ||
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| 有关前提： | ||
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近期在厂区附近发生了多场由欲肉教与破碎之神教团所发起的暴力冲突。据保安人员称：在冲突期间，某件被争夺的物品被意外损毁，双方人员立刻陷入昏迷状态。同时注意到厂区内的机械装置与大部分工作人员陷入了长时间的瘫痪状态78。在与双方组织的短暂交涉后，应对方案正在执行中。 |
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| 描述： | ||
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在对冲突所产生的效果进行了解后，工厂认为自身所持有的技术已经难以在当前地域内使用。经过多次的意见整理，工厂决定关停厂区。 |
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| 开端： | ||
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当日的早会上，带病工作的领班向全体仍坚持在工作岗位上员工通报了对于此次事故的处理方法。
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| 事件发展： | ||
| 人员行动 | 工厂应对 | |
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工人开始进行作业，受先前事件影响，此时的整体效率为往常的1.68%9。同时，部分流程由于缺少相关技术人员，使得整体生产进度难以推进10。 |
领班Xu Tiansen在离开前，继续巡查了各个车间的工作状态，并与各处的工人进行友好交流以平复仍存在的紧张情绪11。鉴于领班Xu Tiansen在其他同事无法参与工作的情况下，带伤坚持工作的表现，工厂考虑在下个季度将其升职为领班长。 |
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当日晚间八点三十七分，两名欲肉教徒对厂区进行了突击访问，在访问进行到三号车间时，对方提议借出此处当班的领班Xu Tiansen以帮助其解决先前发生的意外12。 |
由于事发突然且此时保安人员数量不足，在充分衡量利益与损失后，工厂决定同意对方的此项提议13。 |
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工人Song Chao和工人Liu Shuo在工作时间进入员工宿舍，在54分钟后携带出大量私人物品14，经后续鉴定，其中大部分物品为工厂禁止员工所携带的违禁物品。二人随后离开员工宿舍，动身返回距离厂区35公里的城市，此后的行踪无从得知。 |
工厂-无法-应对15。 | |
| 工人Yao Ruiqiong在完成本日工作后返回了员工宿舍。13分27秒后，被路过的工人发现其已在自己的房间内上吊自杀。在其身边掉落有被涂改过的离岗协议16。 |
工人Yao Ruiqiong的无故旷工行为严重影响了工厂的正常运作，现决定解除此人的职位。具体声明传达中，执行人|空缺|。 |
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| 在离岗日期前，全体工人开始自发分配假期，其中少数人签署了早前分发的离岗协议。整体工作效率进一步下降，幅度小于因意外所造成的影响。 |
停工 |
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| 结果/后续 | ||
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已有86.3%的工人主动或被动离开，剩余人员仍散布在厂区各处17。皆已超出离职时限，工厂将不再对其承担责任。 |
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停薪留职(S-00999)
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