紫红型异常人形个体——“魅魔”
评分: +38+x

黑箱理论,是一种无视事件过程内容,仅凭事件的始末就断定因果关系的理论。

就好比空调,它的内部构造肯定是由很多复杂的构造搭配组合而成,比如遥控器是如何让空调接受指令,空调又是如何解读这个指令的等等……可我们不需要知道那么多,我们只要知道一件事:按下遥控器的对应按键,空调就会制冷和制热了。

少时的我充满了好奇心,总是想要知道空调内部的结构,趁着爹娘外出时偷偷把家里的空调拆了结果又装不回去。原理没弄明白多少,反倒是挨了老爸的一顿胖揍,半个夏天只能在简易风扇的陪伴下度过。

经过这件事以后我领悟到,或许有些事情并不需要知道那么多,就像接下来的这个事件报告一样。

如果你想要知道紫红型的相关知识,去图书馆或者去找别的研究员咨询都好。如果你是单纯的想要知道这个事件的始末,这里有份简单的事件报告书,足够让你理解一些你应该知道的大概情况。

异常人形个体处决报告 PR-00101

1996年7月21日 Area-CN-42 二级文员夜枭报告了一起存在于山东省████市████村内的疑似紫红型异常人形个体事件,但由于未提供足够佐证,此事未引起关注。

1996年7月26日 二级文员夜枭再次报告相同事件,但由于未提供相关佐证,此事未引起关注。

1996年7月27日 二级文员夜枭申请年假,申请批准。

1996年8月16日 12:24:34 Area-CN-42 人工智能监测系统AI- MI监测到山东省████市███村的EVE粒子群异常,异常颜色为紫红色。

1996年8月16日 13:01:23 确认异常现象属实,分类异常现象为紫红型异常人形个体所触发的特异性广域异常现象“紫红癫痫”,确认等级为L2

1996年8月16日 13:12:34 依照《异常人形个体紧急对应策略》,派遣Area-CN-42机动特遣队“海洋生物”的黑耀鱼特工、果冻鱼特工作为斥候进行现场调查、情报收集以及异常人形个体的处决试探,同步部署重型处决部队以及对应的公关系统。

1996年8月16日 13:42:33 黑耀鱼特工、果冻鱼特工抵达山东省██市███村,挂坠系统自动触发对应战略,注射紫红型试用药剂-PR-00232。

1996年8月16日 14:21:48 黑曜鱼特工与目标紫红型异常人形个体交战。

1996年8月16日 14:23:27 黑耀鱼特工处决目标紫红型异常人形个体,收集“西瓜”完毕,同时紫红癫痫现象消失。

1996年8月16日 14:24:22 系统监测到现场另一地点爆发“紫红癫痫”,初步推测等级为L3且数值在进一步飞升。

1996年8月16日 14:24:58 紫红癫痫等级提升至L5,热核打击倒计时开启。

1996年8月16日 14:25:03 果冻鱼特工处决另一名紫红型异常人形个体,紫红癫痫现象消失,随后黑耀鱼特工与果冻鱼特工合流,收集“西瓜”完毕,热核打击倒计时重置取消,重型处决部队待机取消。

1996年8月16日 15:02:08 清扫部队抵达现场进行清扫和统计工作,公关系统开始进行相关的掩护故事创作。

1996年8月16日 16:23:08 黑耀鱼特工和果冻鱼特工携带“西瓜”返回Area-CN-42,将“西瓜”交付研究机关,将其编号为PR-S0101与PR-S0102。

事后报告:
根据清扫部队的统计数据,河北省█市███村除村外居民外共计168人全部死亡,除去被处决2例紫红型异常人形个体,部分人员的死因为受到紫红癫痫影响,导致精神错乱后的自相残杀或在无保护状态下连续遭受两次紫红癫痫所造成的大脑严重损伤,尸检报告显示大部分村民的身体中均携带隐性紫红型EVE粒子。

其中一例的死亡时间在第一起紫红癫痫爆发约两分钟前,主要死因为脑后受到重击,死后遭到分尸,脑后致命伤部以及各断肢的截面上均检测出大量唾液,原因不明。

此案例为166名遇害者中唯一没有在身体中检测出隐性紫红型EVE粒子的尸体。

由于███村绝大部分人口在此次事件中死亡,仅存的村外幸存者被施加3级记忆删除并被搬离该村落,清扫部队和公关小组以1996年大暴雨受灾为由将███村从官方登录以及地图系统中移除。

果冻鱼特工在此次事件后获得“猎颅”资格认可,被许可以“猎颅”身份进行相关作业。

二级文员夜枭获得升职,未在前期认识到事态严重性的各级人员被降职。但随后二级文员夜枭回绝了升职奖励,转而请求成为新晋“猎颅”果冻鱼特工的专属联络员,请求被允许。

由于PR-S0102所能造成的紫红癫痫范围之广以及能力之深,拟定使用特殊方式进行肉体的再造,以供针对紫红型异常人形个体更深一步的研究。相关收容方式已拟定数套方案提交议会,待议会审议通过后进行下一步操作。

此案为虽不是SCP基金会中国分部解决的第一起与“紫红癫痫”相关的案例,但是是第一起在短时间内连续在同一地点爆发两起紫红癫痫的案例,故此将此案例作为教育案例公开部分细节和内容以供其余员工阅览。

除非特别注明,本页内容采用以下授权方式: Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License