SCP-CN-1061
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项目编号:SCP-CN-1061

项目等级:Euclid

特殊收容措施:Site-CN-104内应随时保持1名以上生日为次日的基金会员工在岗,以避免项目造成现实扭曲。基金会人力中心将统筹管理具有收容措施所需特征的工作人员的派遣安排,并尽量在时间和人数安排上保留冗余量,以避免因不可抗力等意外因素导致不能及时将人员配置到位的状况发生1

Site-CN-104目前亦接受基金会员工的自主预约。预约的员工应在其生日前一个月或更早向人力中心提出申请,并由人力中心根据各申请人当前工作状态、Site-CN-104的收容需求及站点承载能力对申请进行筛选。通过自主预约的收容派遣不计入员工的在岗或外派工作时间内,故员工应在其假期或调休期间前往。但基金会将承担员工派遣过程中产生的所有费用(包括旅途和Site-CN-104内产生的费用)。

Site-CN-104的食堂、宿舍、浴室、仓库、休息室和外部景观等设施均已进行更新,以适应项目收容所需的客观条件。以上设施均应得到持续维护以保持正常运作。

MTF-Cealc-8"庆典司仪"长期驻扎于Site-CN-104以负责确保SCP-CN-1061例行收容程序正常开展,由于目前项目收容程序的执行情况较为稳定,MTF-Cealc-8部分人员可依需求被外派负责其他区域、站点等基金会活动及仪式的安排、执行和安保。

描述:SCP-CN-1061是在Site-CN-104内表现出的违反统计学期望的异常历史情境集合,其表现为,部分2站内员工的生日为今日,此状态似乎与站内员工总人数并不相关。且在08/17/2015至10/6/2015项目未被收容期间,站内42名员工的生日异常地密集分布在此区间内。

一般观点认为,Site-CN-104内存在显著但无法直接被观察的现实扭曲现象,通过对历史进行一定限度的扭曲,使得站点内维持在当日部分员工生日为当日的特定历史表达。除统计学的异常外,项目的影响不能以任何方式被观察到,其作用机理亦不明。暂不能确定项目是否对基金会或人类社会存在实际危害。

附录1:由Site-CN-104站点主管秦岳整理的SCP-CN-1061发现及收容过程时间轴。

08/17/2015:响应基金会“人性化管理,员工高福利”号召,Site-CN-104站点主管秦岳批准并下发了《关于在Site-CN-104内开展员工生日活动的通知》,在每日17:30-19:00的晚餐时间为生日为当日的在岗员工组织全体员工开展生日庆祝活动。

10/1/2015:Site-CN-104后勤主任余庆就Site-CN-104站点福利支出严重超支的情况,提交调查报告。报告指出了Site-CN-104内在岗的共计42名员工生日平均地分布在█月██日到██月█日间的每一天的异常情况3。调查向各员工户籍所在地及基金会总服务器员工档案申请了员工身份信息,经交叉比对后显示,站点内所有员工资料完全属实,各员工生日等个人信息并无遭篡改之迹象。

10/3/2015:余庆提交了进一步异常报告,指出站点内员工生日分布存在严重异常。秦岳暂时中止了员工生日活动的开展。

10/5/2015:异常报告更新,异常现象并未终止。秦岳组织组织站点内全体员工开展统一讨论并进行逐一问询,重点问询了站点内专项课题组的11名奇术专家,但仍无法确认异常来源。员工讨论对该异常的具体性质做出了初步猜测:此异常现象会通过现实扭曲调整历史,使Site-CN-104站点内持续存在生日在当日的员工。课题组专家及大量员工普遍认为此异常现象是“天才的4”。

10/6/2015:秦岳对此异常报告进行了整理并提报基金会总部,并设计了现行的收容方案。经批准,该异常现象正式被编号为SCP-CN-1061。员工生日活动被恢复,以鼓励基金会周边设施员工接受此收容措施所要求的大量临时外派需求。

1/14/2016:Site-CN-104站点设施逐步翻新及扩建工程正式完成5,MTF-Cealc-8同步入驻站点。

附录2:
附录3:
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